東京都豊島区池袋。埼玉県朝霞市。
当事務所は弁護士・司法書士・社会保険労務士など各種専門家と業務提携しております。
税務会計以外にも、相続対策・相続税申告・会社設立・設立登記などにも素早く対応させていただきます。

この度、弊社のグループ会社である「有限会社ユウ・ユウ・システムズ」の
ホームページが完成いたしました！
職場での「あるある」事例を４コマ漫画で解説しています。
http://yuyusystems.com/

ユウ・ユウ・システムズでは、経理を中心とした事務作業の効率化をお手伝いさせて
いただきます。
✔経理担当者が退職！後任がいなくて困っている･･･
✔人手不足で大変！どうにか効率化する方法はないか･･･
✔事務作業に時間がかかりすぎて、本来業務に注力できない！
✔忙しくて領収書や請求書の整理ができず、気づいたら決算になってしまった･･･
✔働き方改革を実行したい！でもどうしたらいいの？

このようなお困りごとがあれば、是非一度、ご相談ください。
お悩み解決に向けて、ユウ・ユウ・システムズが全力でサポートいたします！

池袋にて18回目のセミナーを開催しました。
セミナーの様子は、池袋HPに記載しております。
http://ikebukuro.second-tax.com/seminar/20181121/

9～11月の３回にわたり「100分で分かる！決算書『分析』超入門2018」という書籍を参考に
決算書の見方を改めて学びました。

今回は、ソフトバンクや東芝の決算書を読み解きましたが、ここで登場するのが「のれん代」です。
「のれん」とは、企業を買収・合併した際に「買収された企業の純資産額」と「買収価格」との
”差額”を表す数字です。（例：純資産額200億円の会社を、500億円で買収した場合、のれんの額は
300億円となる。）
のれんは、買収した企業の純資産を簿価から「時価」へ評価替えしたことになり、買収価額が高いほど
計上されるのれんも大きくなります。しかし、買収後に業績が悪化するなどして、当初のれんとして
見込んだ価値よりも、企業価値が低いと判断された場合、のれんは減損の対象となってしまいます。
ブランドイメージなど帳簿にない付加価値と説明される「のれん」ですが、減損のリスクがあるため
買収した事業が順調か、しっかりと注視する必要があります。

11/24付の朝日新聞朝刊１面にも、この話題が掲載されていました。
https://www.asahi.com/articles/DA3S13783011.html?iref=pc_ss_date　（デジタル版記事）

2018年3月期決算までに、東証１部上場企業が計上した「のれん」は計24兆円で
5年で1.6倍に増加しているそうです。
しかし、日本の大企業が、海外企業を買収したものの、巨額の減損処理を余儀なくされた例は
数多くあり、買収攻勢が裏目に出るケースもみられます。
大きなリスクを伴いますが、企業が成長していくために、今後ますます増えていく手段であるようです。

今年の「ゆるキャラグランプリ」で埼玉県志木市のカパルが堂々の１位に輝きました！
http://www.city.shiki.lg.jp/news/index.cfm/detail.51.86269.html

弊社は朝霞市に本店を構えておりますが、志木市と新座市は道を挟んですぐお隣です。
志木市には古くから伝わる河童の民話があり、市内の至る所に河童のモニュメントなどが
点在していることはよく知っているだけに、とても嬉しいニュースでした。

今回のゆるキャラグランプリは、暫定順位が発表された時点で「組織票」の疑いが浮上し
色々と物議をかもしました。過去の実績を見ると、爆発的な人気となったゆるキャラが
地域にもたらす経済効果は計り知れないので、各自治体も必死になるのは理解できる部分も
ありますが、やはり不正はいけません。
主催者側も「ゆるキャラに頼る時代はもう終わりました」とコメントし、このイベントは
2020年に終了することが決定したようです。
少し寂しい気もしますが、地域活性化を実現する方法は、他にもたくさんあるのかもしれません。

サイボウズのユーザーとしてCybozu Days に初めて参加してきました。
会場の幕張メッセは、多くの来場者で賑わっていて、サイボウズ社の勢いを感じました。

 
弊社では、グループウェアとしてサイボウズofficeを利用し、スケジュール管理などを
行っています。中でも、自由に作成できる「カスタムアプリ」の機能が便利で
情報の共有化・可視化に役立っています。クラウドなので、いつでもどこでもアクセス
できる点も魅力です。今回のイベントではkintoneの話が多かったように思います。
様々な企業と連携することで、可能性を広げているようです。

「働き方改革」を主テーマに、ワークショップや講演会が開かれ、業務の効率化だけでなく
制度や意識について、改めて見直す必要があるという意見が多くありました。
中でも「幸せ」について研究されている慶應義塾大学大学院 教授 前野 隆司 氏の基調講演が
とても興味深く、勉強になりました。
「幸せ」とは何か、哲学的には答えが出なくとも、測ることはできるそうで
三大要素は、①健康　②環境　③心の状態　とのこと。この③心の状態には４つの因子があり
その解説もありました。幸せな人は、生産性が1.3倍、創造性が3倍高いというデータがあるため
「幸せ」や「楽しさ」をみんなで求めれば、会社の生産性は確実に上がるとのことです。

昨今の働き方改革においては
・現場＝幸福度を求める
・経営者＝生産性を求める
という食い違いが起きているため、改革がうまくいっていないとのこと。
何よりもまず「幸福度」を高めることが先決であるそうですよ。
一人一人が意識し、声を上げ、仕事を楽しむ工夫をしていきたいものですね。
「幸せな人は不幸せな人に比べて７～１０倍長生きする」そうです！

池袋にて１７回目のセミナーを開催しました。
今回は広告制作会社の方に、近年の広告について解説いただきました。
セミナーの様子は、池袋HPに記載しております。
http://ikebukuro.second-tax.com/seminar/20181017/

若い世代はWeb閲覧にスマホを利用していることは認識していましたが、その世代が社会の中心に
なっていくことを考えると、スマホで全てが集約するような時代になるかもしれないとのこと。
よって、自社サイトのスマホ対応化など、今から「スマホファースト」で様々な対策を講じておく
必要がありそうです。

最近のWeb広告では、ネット利用者の膨大なデータ（DSP）を活用し、非常に細かくターゲットを
絞り込んで、ディスプレイ広告を出すという手法もとられています。
（気づかないうちに、誘導されていることを思うと、少し恐ろしい気もします･･･。）
ピンポイントで狙い撃ちするため、効果は高いようですが、当然、かかる費用も高額です。
大手企業にしかできない広告戦略かもしれません。
一方、SNSなどで突然ブレイクする例も数多くある現代。「広告よりも口コミを信用する」という
意見が大半であり、いい商品なら小さい会社でも売れる時代にシフトしていくことが予想されています。

インターネットは2020年に向けて、回線速度を４Gから５Gにすることを目指しているため
特にスマホでの広告展開が加速するそうです。どのような世の中になっていくのでしょうか･･･。
未来に期待と不安を感じたセミナーでした。